دانشکده فایل
مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزیدانشکده فایل
مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزیدانلود تحقیق با عنوان منظور آشنایی با سازمان بین‌المللی کار و کنوانسیون‌های بین‌المللی در زمینه کار
دانلود تحقیق با عنوان منظور آشنایی با سازمان بین‌المللی کار و کنوانسیون‌های بین‌المللی در زمینه کار فرمت فایل (word ) تعداد صفحات : (75) فهرست مطالب : مقدمه سازمان بین‌المللی کار در تاریخ اجتماعی ساختار سازمان بین‌المللی کار (۴) نگاهی به کنفرانس بین‌المللی کار کمیسیون بررسی استانداردها سابقه رژیم در کمیسیون بررسی استانداردها گزارش کمیته متخصصین مبنای تصویب پارگراف ویژه سیاست رژیم در کنفرانس بین&zwn ...
پاور پوینت مدیریت استراتژیک سازمان های مجازی 15 اسلاید
15 اسلاید عصرهای پیشرفت بشر : •کشاورزی •صنعت •اطلاعات و ارتباطات •عصر مجازی • تعریف سازمان مجازی : •یک نوع خاص از سازمان شبکه ای است که تمام فعالیت های خود را با استفاده از آخرین فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی و به صورت Online انجام می دهد . مشخصات : •نداشتن مرز مشخص •استفاده از منابع مالی مشترک •غیر متمرکز بودن از نظر مکانی •متغیر بودن شرکا •ارتباط الکترونیکی •تمرکز فعالیت های سازمان حول شایستگی منحصر به فرد ...تغییر و اصلاح ساختار سازمان ملل متحد و بررسی هزاره جدید سازمان ملل متحد و حقوق بشر (340 صفحه فایل ورد و قابل ویرایش)
هزاره جدید: سازمان ملل متحد و حقوق بشر ما زمانی با قوانین بین المللی حقوق بشر وارد هزاره جدید می‌شویم که این امر یکی از دستآوردهای سترگ قرن بیستم به شمار می‌رود ما وظیفه و مسئولیت دولت‌ها در خصوص رعایت حقوق بشررا صرف نظر از نوع سیستم‌های سیاسی، اقتصادی، اجتماعی یا فرهنگی و نیز اوضاع اقتصادی و اجتماعی آنان مورد تاکید قرار می‌دهیم. احترام به حقوق بشر همان گونه که در مجامع بین المللی اعلام شده مهم تلقی می&zwnj ...پاورپوینت نظام روابط کار در سازمان 24 اسلاید
24 اسلاید روابط کارعبارت است ازچگونگی تنظیم روابط کارگرو کارفرما و یا روابط ک ــ ارکنان و مدیری ــ ت و بات ـ وجه به ای ــ ن که روابط اززمان ورود اف ــ راد به سازمان تا جدا شدن و حتی بعد از جدا شدن آنها از سازم ــ ان م ــ ورد توجه است . روابط کار قبل از انقلاب صنعتی تا قبل از انقلاب صنعتی ، بعلت سادگی و کم حجم بودن تولیدات صنعتی و کشاورزی ، روابط کارگر و کارفرما از پیچیدگی چندانی برخ ــ وردار نبود و شرایط سی ــ اسی اجتماعی نیز اجازه نمی داد کارگران حرفی برای گفتن داشته باشند . روابط کار ...فصل دوم نظریه های سازمان و مدیریت - سیر رهیافتهای علمی به مدیریت - power point
فصل دوم نظریه های سازمان و مدیریت سیر رهیافتهای علمی به مدیریت فرمت : پاورپوینت - power point فایل قابل ویرایش می باشد. تعداد صفحات : 29 دارای : صفحه بسم الله الرحمن الرحیم دارای : انیمیشن تغییر صفحات دارای : نمودار و دیاگرام توضیحات محتوا : سیر رهیافت های علمی به مدیریت, رهیافت های عمده در سیر تکوین نظریه های سازمان و مدیریت, رهیافت های سنتی به مدیریت, فرض - انسان منطقی است, اصول مدیریت علمی, اصول علم اداره, چهارده اصل برای بهبود مدیریت, ویژگی های خاص بوروکراسی وبر, ...فصل سوم نظریه های سازمان و مدیریت - خلاقیت و نوآوری - power point
فصل سوم نظریه های سازمان و مدیریت خلاقیت و نوآوری فرمت : پاورپوینت -power point فایل قابل ویرایش می باشد تعداد صفحات : 20 دارای : افکت تغییر صفحات دارای : صفحه بسم الله الرحمن الرحیم محتوا : فصل سوم نظریه های سازمان و مدیریت, خلاقیت و نوآوری خلاقیت, موانع خلاقیت, موانع اصلی خلاقیت, نوآوری, فراگرد نوآوری محصول, نقش های نوآور و موانع نوآوری در سازمان, موانع نوآوری, تقویت قدرت خلاقیت, شیوه های تفکر, تفاوت بین خلاقیت و ابداع نوآوری, فراگرد خلاقیت, ایجاد سلامت ...فصل چهارم نظریه های سازمان و مدیریت - تصمیم گیری و حل مسئله - power point
فصل چهارم نظریه های سازمان و مدیریت تصمیم گیری و حل مسئله فایل قابل ویرایش می باشد. فرمت : پاورپوینت - power point تعداد صفحات :46 دارای : صفحه بسم الله الرحمن الرحیم دارای : افکت تغییر صفحات محتوا : تصمیم گیری و حل مسئله, تصمیم گیری, فراگرد مسئله یابی, رویه های غیرمستقیم, فراگرد حل مسئله, فراگرد انتخاب, انواع مسئله و تصمیم, تصمیم های برنامه ریزی شده, تصمیم های برنامه ریزی نشده, موقعیت های تصمیم گیری, موقعیت عدم اطمینان, فراگرد منطقی حل مسئله, مرحله اول ...پاورپوینت سازماندهی و طراحی سازمان - فصل هشتم تئوریه مدیریت پیشرفته - Powerpoint
پاورپوینت سازماندهی و طراحی سازمان - فصل هشتم تئوریه مدیریت پیشرفته فایل قابل ویرایش می باشد فرمت : پاورپوینت - Powerpoint تعداد صفحات : 28 دارای : صفحه بسم الله الرحمن الرحیم دارای : افکت تغییر صفحات محتوا : پاورپوینت سازماندهی و طراحی سازمان, فراگرد سازماندهی رسمی, مبنای طراحی واحدهای سازمانی, مینای نگرش پویا طراحی واحدهای سازمانی, سازماندهی پروژه, ساختار ماتریسی, تئوری زد, ویژگی های تئوری ای و تئوری جی, ساختار موازی جانبی, ساختار کمیته ای, ...نمونه سوالات امتحان مدیرتور سازمان فنی و حرفه ای
نمونه سوالات امتحان مدیرتور سازمان فنی و حرفه ای ...مدیریت سازمان های ورزشی
مدیریت به عنوان رشته ای مجزا و متفاوت، پس از انقلاب صنعتی به وجود آمد. دامنه نقش و تئوری های اساسی آن در طی سالیان تغییر کرده. اما مقصود آن – حصول اطمینان از دستیابی به هدفهای موسسه یا سازمان و به حداکثر رساندن بهره وری و کارایی همچنان باقی مانده است . <!--more--> مدیریتعبارت است از کارکردن با و از طریق دیگران برای رسیدن به هدفهای سازمان و هدف های کارکنان.مدیریت هنر انجام امور به وسیله دیگران، جهت نیل به اهداف یک سازمان می باشد. تاکید این تعریف : در این تعریف به سه نکته تاکید شده است ...